| 岗 位： |
普工 | 需求人数： | 3 |
| 招聘要求： | 1.年龄都为18岁-45岁
2.服从管理，勤劳好学，稳定性强
3.工作轻松，包住不包吃，有食堂
联系电话：65100555 59887356
工作地点：瑞安汀田104国道旁 |
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| 岗 位： |
发货员 | 需求人数： | 1 |
| 招聘要求： | 因为岗位对工作时间特殊性，要求为瑞安汀田本地人或住在汀田或能住在厂里的人员。会基本的加减乘除，字体书写端正清晰。工作轻松，就是要求平时时间充裕能适应下班后偶尔回厂开发货单（一般情况半小时左右），有责任心、勤劳好学、稳定性强。工资面议，包住不包吃，有食堂。
联系电话：59887356 65100555
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瓦楞纸箱五层线车间主任 | 需求人数： | 1 |
| 招聘要求： | 招瓦楞纸箱五层线车间主任，有工作经验。
1.负责生产计划的执行和派单。
2.保证产品质量。
3.负责生产设备的保养和维修。
4.负责车间劳动纪律的管理。
5.完成领导交给的其他任务。
职位要求
1.车间管理二年以上经验。
2.熟悉瓦楞纸箱生产工艺。
3.了解和解决瓦楞人员岗位分配和生产过程中出现的产品质量问题。
4.能吃苦，勤奋好学。
有住宿 吃食堂 联系电话：65100555
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车间主任 | 需求人数： | 1 |
| 招聘要求： | 要求： 在生产部经理的领导下开展工作。
二、根据生产部生产、作业计划合理地调配生产力的使用，安排好生产各工序制造工作。
三、根据生产、作业计划，控制生产进度，跟踪生产指令完成情况，保证交货期时限完成生产任务，并及时销单。
四、根据质量标准，控制车间生产产品质量、监督操作人员执行产品首检、自检。加强巡检半成品抽检力度，发现质量问题及时同作业人员沟通，找出原因进行处理，不能及时解决的问题一小时内上报生产部并认真做好记录。
五、负责车间的人员管理和考勤工作。同员工多沟通与协商，帮助员工解决生产工作实际困难和问题，主动进行说服、引导，把上级对工作的要求和指令不折不扣地贯彻到每个人。积极调解好员工之间的矛盾，充分调动员工的工作积极性。
六、负责车间的安全管理工作。防火、防盗、防破坏、防恶性事故。下班、停产、放假要切断电源，关窗锁门。凡有不能控制事态的问题，要在第一时间内上报。
七、负责车间生产成本的控制。按生产所需和定量配置标准领料，按产品标准要求投料。协调好各工序生产车间的联系，保持生产作业的连续性。次废品率超标要立即整改、并做好记录上报。多检查、多督促，使人力、物力、材料的浪费降到最低限度。
八、负责车间人员的技术培训与教育管理工作。真正做到传（传授工艺操作技术）、帮（帮助掌握解决生产问题的方法）、带（以老带新，带领员工共同进步），对员工要正确引导，处理问题有原则，以理服人，公正公平。
九、负责车间各时段作业计划执行和调整。根据生产计划要求、科学、平衡、务实性地实施生产作业，发现问题及时处理，处理不了的要上报。
十、每天向上级汇报车间生产作业进度、质量、纪律、卫生等问题，并认真落实执行整改计划。
十一、负责车间机器设备、工用具、模具的使用，维护、保管、保养工作。机台设备要保持清洁，发现异常、机障及时找维修人员检修，保证正常运转使用。工用具、模具要经常检查维修，修不好要及时上报，按照统一编号定时保管，使用前后要检查是否完好。不准乱扔乱堆，轻搬轻放。
十二、负责车间生产作业相关联的品质、技术、供应、行政、仓储部门的协调工作。
十三、强化生产现场管理。监督掌控车间整个生产工序的生产过程。凡有吵闹戏耍，不服从分配管理，不遵守操作规程，躺卧、偎坐、旷工、脱岗、串岗、迟到早退、吸烟、损坏公物、浪费物料，不遵守质量要求标准等言行的要立即给予纠正处理，并记录上报。保持良好的生产铁序和劳动纪律。
十四、负责召开车间生产班前会和协调会。
十五、公司根据岗位职责内容进行检查考核奖优罚劣。
高中以上学历，年龄：30-45，男女不限，二年以上本职工作经验，懂企业的生产工艺流程和管理，对企业有一定的管理要求。
联系电话：65100555 |
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营销总监 | 需求人数： | 1 |
| 招聘要求： | 要求：在分管经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
二、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
三、组织制定产品销售、入库、出库、库存保管制度。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
四、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用，及时回笼资金，加速公司资金周转。
五、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进行清仓盘点工作，做好在库产品的安全消防工作。
六、负责编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时写出销售统计分析报告，为公司领导决策服务。
七、负责驻外、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续。
八、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的搜集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
九、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营销人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉。
十、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。
十一、有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评价。
十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
大专以上学历，年龄：35-45，男女不限，三年以上本职工作经验，懂的企业营销管理方面，对企业有一定的管理要求，要能吃苦。工资面谈。联系电话：65100555 |
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生产厂长 | 需求人数： | 1 |
| 招聘要求： | 要求：生产部经理直接下属为各车间主任及生产配备人员，直接上级为总经理，生产部经理的工作对总经理负责。
二、 负责对生产计划的审核，并对生产计划的监督执行，生产异常情况处理，产品质量的控制提高和物料节能损耗的工作落实。
三、 负责对各车间主任及直属工作人员工作的引导监督和作业考核，根据考核结果作出处理意见。
四、 负责对生产工作的全面安排、协调工作，包括各车间及计划部的衔接，横向部门的协调。
五、 负责生产部日常工作的处理，生产会议的组织召开，及会议议案工作的落实监督，负责生产人员调配，调休和加班的审核。
六、 做好产能和负荷的平衡工作，对生产产品的数量、质量、生产进度的总负责。
七、 负责受理本部门管理人员，员工的意见和建议并予以处理。
八、 负责各生产车间的安全管理领导工作。
九、 负责生产设备的保养、维护的计划和实施工作的监督，生产现场管理工作。
十、负责本部门新进管理人员的初试和员工复试的工作。
十一、负责定期对生产车间的产能和质量异常情况的统计分析，并做好纠正预防措施的提议和执行。
十二、负责仓库管理，制定常备料安全库存的标准，做好收发结存的检查工作
大专以上学历，年龄：35-45，男一名，二年以上本职工作经验，懂的企业的生产过程管理，对企业有一定的管理要求，要能吃苦。工资面谈。联系电话：65100555 |
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